“Jikalau pandai mensyukuri, maka keberkahan dan kesehatan akan menyertai” Kalimat Bapak Tutuka Ariadji, Dirjen Migas. Kalimat yang terucap kala acara halal bi halal Ditjen Migas di Gedung Ibnu Sutowo, Jumat 13 Mei 2022. Pun tatkala terucap “….meski dengan cara yang sehari hari, namun hasil kerja Ditjen Migas akan meletakkan pondasi kemajuan pembangunan migas yang diapresiasiLanjutkan membaca “Halal bil Halal Ditjen Migas”
Arsip Tag:Reformasi Birokrasi
Peduli vs Belenggu Berokrasi
“Om Nurul, karena ini mendadak klo di ulang lg lama lagi .Saya Pilih jenis naskah, harusnya pilihan jenis “Undangan”, jadi “Surat Dinas”, mas Maaf ya “pena seorang analis kepegawaian via telepon pintar. Pena yang menambatkan ketermenungku, internalisasi nilai ” Harmonis” (Nilai ASN) menjelang sore pada 13 September 2021. Bernada sedikit kecewa, aku pun harus peduliLanjutkan membaca “Peduli vs Belenggu Berokrasi”
Kelihaian Birokrat
Satu jam sambungan telepon pintar itu kuawali dengan kalimat permintaan maaf. “Maaf Pak, saya belom sempet lapor“. Anggukanku tertuju pada masalah dalam tata upacara berbirokrasi. Komunikasi massa yang perlu kutinjau lagi. Bisa jadi aku yang belum mengerti. “Saya tau, sutradara pada acara ini, tapi mbok ya diulang ulang dalam penyampaian laporan kepada atasan” ucap beliauLanjutkan membaca “Kelihaian Birokrat”
Arsip, jati diri institusi
Riuh suasana penggerak perekonomian urusan kepemerintahan Sumber Daya Alam, terbersit asa merengkuh kembalin jati diri institusi “Konteks Arsip terkait erat dengan peran serta stakeholder Migas“ Ujar Bapak Alimuddin Baso selaku Sekretaris Ditjen Migas. Air mata keharuan menggenangi pelupuk mataku. Kering kerontang semangat penjagaan rekaman kegiatan, seolah basah dengan 10 menit. Secara bergantian, dua orang pimpinan tinggiLanjutkan membaca “Arsip, jati diri institusi”
Nilai dan Identitas ASN
“…Ego sektoral, daerah, dan keilmuan” pungkas nada tebal Presiden RI Joko Widodo pada Hari Jadi KemPAN dan RB, Selasa 27 Juli 2021. Sambutan kepala pemerintahan dalam peluncuran core value Ber-AKHLAK & Employer Branding ASN atau nilai dan identitas komunitas pelayan masyarakat. “Entah“, bagi nalarku yang ada di level akar rumput. Pemaknaan sambutan yang perlu internalisasiLanjutkan membaca “Nilai dan Identitas ASN”
Sederhananya Organisasi KESDM
Tersisa 113 organ atau Jabatan struktural. Sederhananya birokrasi di Kementerian ESDM sejak diundangkan pada 29 Juni 2021. Peraturan Menteri ESDM Nomor 15 tahun 2021, telah “mencabut” aturan organisasi sebelumnya yaitu Permen ESDM 9/2012, 5/2013 dan 13/2016. Pembaca dapat mengklik pranalar untuk mengkakses dokumen pdf nya 👇 https://jdih.esdm.go.id/index.php/web/result/2159/detail Pengaturan organisasi Kementerian ESDM, mempertimbangkan rekomendasi tertulis dariLanjutkan membaca “Sederhananya Organisasi KESDM”
Agen Perubahan 21-24 di KESDM
Yang ramai dibicarakan, meyakini Agen Perubahan sebagai sosok ASN BER-INTEGRITAS. Wujudnya dalam sikap dan perilaku dalam mengabdi sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) pada peran katalisator, mediator, inspirator, dan Inisiator perubahan Organisasi Kepemerintahan. Hal tersebut aku dapati pada hari Rabu, 21 April 2021. Secara virtual, Sekretaris Jenderal KESDM secara resmi mengibarkan bendera jalan kepada 179 pegawaiLanjutkan membaca “Agen Perubahan 21-24 di KESDM”
Setia di Kearsipan demi Reformasi Birokrasi di LAPAN
“membangun kepercayaan diri dan semangat kerja dengan tidak melupakan hal hal yang harus dibenahi” penggalan kalimat itu aku cuplik dan kujadikan makna diri. dari akun WordPress Kepala Lapan pada tautan https://tdjamaluddin.wordpress.com/2019/12/31/refleksi-capaian-lapan-2019/ Pun pemaknaan pertemuanku dengan sosok Arsiparis LAPAN pada Selasa, 8 September 2020, Bapak Sudiyanto. Tulisan ini aku sarikan dari obrolan singkat tentang menerabas maknaLanjutkan membaca “Setia di Kearsipan demi Reformasi Birokrasi di LAPAN”
Nurul Muhamad 